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O uso de letras maiúsculas e de letras minúsculas se encontra relacionado a fatores de ordem específica. Desde os estudos mais básicos, aprendemos que nomes próprios são grafados com letras maiúsculas. Dessa forma, a princípio, pode parecer que este se trata de um assunto desgastado, irrelevante até. Contudo, assim como vários ...

Em determinadas situações, pode ser conveniente ou simplesmente desejável destacar palavras, pelo que nesses casos pode recorrer-se à maiúscula, como, por exemplo, para destacar palavras de sentido espiritual ou moral: a Arte, a Justiça. A letra maiúscula inicial é usada: 1. Em início de frase: «Admirável beleza do coração feminino ...

O Uso das Letras Maiúsculas e Minúsculas, embora pareça um tema bastante simples - aprendido nos primeiros anos da escola - requer alguns cuidados. Assim, neste artigo, trataremos sobre as regras, especialmente após à adesão ao Novo Acordo Ortográfico, que promoveu alterações também nessa área. Uso das maiúsculas Uso das minúsculas

A Base XIX, «Das minúsculas e maiúsculas» do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa , enumera os casos de emprego das minúsculas e maiúsculas. Recomenda-se um uso prudente da maiúscula e apenas quando tal se justifique. Em determinadas situações, pode ser conveniente ou simplesmente desejável destacar palavras, pelo que nesses casos pode recorrer-se à maiúscula, como, por ...

Não há dúvida que este emprego das maiúsculas tem regras a mais, mas não há remédio senão obedecer. São nada menos de 17, com numerosas observações, segundo podemos ler no Vocabulário Ortográfico Resumido da Língua Portuguesa, publicado pela Academia das Ciências de Lisboa, em 1947. Por elas os nomes dos dias da semana escrevem ...

Se acaso o colaborador se recusar em cumprir o aviso prévio, a empresa, então, poderá descontar os dias do valor que deverá ser pago pela rescisão do contrato. Ademais, quando o empregado pede demissão, ele não tem direito à redução de duas horas na jornada de trabalho, muito menos a dispensa dos últimos sete dias do aviso prévio.

Se o funcionário pede demissão, cumpre aviso prévio trabalhado de 30 dias - se o empregador dispensá-lo de trabalhar, o período será descontado das verbas rescisórias.

A compensação de horas diz respeito ao período em que o empregado trabalha por tempo superior a sua carga horária e pode usar essas horas excedentes para sair mais cedo em determinado dia. Dessa forma, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que o pagamento de horas extras seja substituído pela compensação.

Por outro lado, caso a saída antes do final do expediente ocorra para a emissão de um documento ou para participação em um evento alheio ao trabalho, o desconto é possível. Afinal, o empregado não presta o número de horas de serviço para o qual foi contratado ao sair mais cedo do trabalho.

A jornada de trabalho é de 8 horas, o intervalo de descanso não entra nesta conta. Sendo assim, se o empregado trabalha das 9h às 18h, com uma hora de descanso, a empresa está de acordo com a CLT. Como a CLT estipula 44 horas semanais, ao trabalhar 8 horas por dia de segunda a sexta, por exemplo, o colaborador ficaria "devendo" 4 horas ...

Melhore a gestão para ampliar a satisfação do consumidor. Em resumo, a máxima que "o cliente sempre tem razão" precisa ser vista com outros olhos. O fato é que as empresas precisam, sim, trabalhar para manter a satisfação dos seus consumidores, mas isso não deve ser feito a todo custo.

O cliente disse "não". O que fazer? Por mais que o "não" à sua marca seja algo desagradável, ainda mais caso ocorra com frequência, a negação dos clientes para com produtos/serviços é um ponto comum no mercado, independentemente de nicho e/ou porte da organização. Até nós mesmo já dissemos várias vezes "não" para alguma empresa, concorda?

Fale com um especialista Como você deve imaginar, isso não é exatamente fácil. Fazer com que alguém mude de ideia exige muito treinamento, experiência e boas doses de persuasão. Além de fazer a oferta na hora certa, é necessário estar preparado para lidar com todas as objeções de vendas que serão criadas pelo cliente.

1. "Não tenho dinheiro" Essa é a objeção número 1, justamente por ser complicada de refutar. O primeiro passo é não parecer desanimado: você deve transparecer honestidade ao querer ajudá-lo e não é o dinheiro — ou a falta dele — que abalará sua confiança.

Quando o cliente diz que está caro, a princípio, valide a sua visão. Em seguida, reformule mostrando todos os benefícios que justifiquem o preço. Então, elimine a objeção ao ilustrar como esse investimento trará resultados para o cliente. Dicas para fidelizar clientes: as 10 melhores estratégias para implementar na sua empresa 4.